• 直面问题 我要安全
  • 作者:张扬  发布日期:[2017-09-11]
  • ——地电乡宁分公司“一线员工话安全”侧记

     

      做好安全生产工作“一个巴掌拍不响”,既要有总体设计、制度要求,更要有基层落实、主动响应,怎样将各项规定和要求潜移默化,从耳提面命的“要我安全”到习惯成自然的“我要安全”,关键还是要做通做好“人的工作”,做好一线员工的工作。“一线员工话安全”,地电乡宁分公司通过发动一线员工,讲真话、讲心里话,自己人谈身边事,将“我要安全”的意识深深植根于头脑,把安全变成一种需要、一种本能。

      “我干电力工作已经超过20年,别人都说我是经验丰富的老师傅了,但其实只有自己知道,干的时间越长,身上出现过的违章行为和苗头就越多。我希望年轻职工能够引以为鉴,千万不要有侥幸心理,安全说到底,不管上头怎么要求,还是要自己为自己操心。”这是8月17日,乡宁分公司关王庙供电所员工崔凤龙在周四班组安全日活动中的一段发言,这番诚恳自省地检讨、发自肺腑的话语为他赢得了一阵掌声。

      安全工作怎么搞,安全工作搞得好不好,一线员工最有发言权。近日,乡宁分公司在各班组掀起“一线员工话安全”活动热潮,公司希望通过一线员工最真实、最质朴、最接地气的大反思、大讨论,查找出在管理制度、个人行为、现场管理中存在的问题、漏洞、不足,进一步完善安全措施,改进工作。

      直面问题 针锋相对

      “我管理低压台区13个,已改造台区2个,还有11个尚未改造,未改造台区现状较差。”“较差是什么程度,有没有影响安全运行的隐患?”这是该班组安全日活动中,当日包联领导、副总工程师赵华林与第一个发言的员工赵磊之间对话,感觉到员工的发言模棱两可、似是而非,赵华林当即打断他的发言直接发问。“既然发现了问题,有没有上报班组负责人?是没有安排处理还是没有上报?”一连串的问题让赵磊的头上直冒汗珠,也让在座的大家意识到,活动不能应付了事。“管理的台区主要存在四方面的问题,一是夏季树线矛盾比较突出,春检刚过一些草木长势非常快;二是一些表箱锈蚀严重,三是……”通过包联领导的合理引导,大家的发言都转向了个人实际工作,不论是个人运维方面,还是班组管理方面,以及公司制度方面,都能够直面问题,正视问题,发言内容也更加具体、细化,该所所长郑德旺马上安排活动记录人员详细记录,会后建立整改台账,因为一些细节问题如果大家没有亲口说出来,日常工作中确实很难发现。

      揭短亮丑 相互监督

      “我向大家承诺,今天会上的发言绝不作为违章处罚依据。”赵华林的一个承诺,让大家都松了口气,缓解了大家忐忑不安的情绪,更打开了大家反思剖析的话匣子。“高空作业都能够戴安全帽,但一下电杆,比如在杆下传递工具的时候,有时候就会把安全帽丢在一边。”“天气热的能把衣服湿透,有时候干活忍不住就要把袖子、裤腿挽起来, 有一次胳膊还不小心划了个口子。”“以前把别的台区标识牌不小心挂到了磁瓦沟台区,过了几天才发现,如果在这期间有作业确实让人后怕。”诸如此类方面曾经出现过的违章、不规范作业行为以及隐患、缺陷,大家都敞开心扉,不遮不掩,敢于自曝“家丑”,将自己的问题置于班组成员的批评监督之下,将一些平时容易犯的错误,或是容易被忽略的习惯性行为放在规章制度的放大镜之下,真正引起了大家的共鸣与重视。

      发现问题 完善制度

      “有时候经过哪个村子,老百姓家里没电了或者有故障直接就把我们叫住,往往不是什么大问题,但一些手头工器具不一定带在身边,如果马上解决可能会有安全隐患,如果不及时解决,一来回可能就得两个小小时,老百姓又会觉得我们是在推脱,引起服务方面的问题。”在班组成员的发言中,不仅反思个人工作中存在的问题,还延伸出了一些基层工作中的实际困难,类似的问题抛出之后,引起了大家的热烈讨论,安全工器具、检修工器具集中管理后,为大型集中作业时的规范管理奠定了基础,但面对小型、分散化作业,特别是此类地处偏僻、单人处置的微型但频率较高的作业行为,则显得有所掣肘。针对类似的、共性的问题,班组成员以及参会的安全监察部有关人员进行了讨论,如何在保证安全的前提下,提高一线人员的工作效率,便于更好地开展工作,大家从工器具的配发制度、编号制度以及日常管理制度等层面进行了分析探讨,提出了一些制度建设方面的建议或措施。包联领导以及安全监察部人员均表示,要把此类问题带回去尽快在公司层面展开研究讨论,形成具有可行性、可操作性的管理措施。

      心悦诚服 遵章守规

      谈及对公司近期违章行为的处罚结果,大家均表示认可与理解,然而当问及类似的行为发生在自己身上,如果自己面临这样的惩罚该作何反应时,不少班组成员都一时语塞,不知该如何作答。针对这一情况,活动主持人组织与会人员对两起违章行为的具体经过进行了再次回顾,大家你一言、我一语,对违章行为进行详细分析,不放过一个细节,此时大家都发现:指出别人的错误很容易,能不能保证自己不犯类似的错误却要打上一个问号,甚至是惊叹号。对照大家指出的违章行为,赵华林依据公司《反习惯性违章管理办法》,对处罚依据、处罚结果进行了逐项解释说明,违反了哪项条款,应该处以什么样的处罚,可能会带来怎样的后果,一字一句、有理有据。班组成员连宏毅直言:“别说是经济处罚,如果没有安全,就什么都没有,挣再多的钱,都顶不住一次事故造成的损失,不抓好安全,什么都是零”,这得到了班组成员的一致赞同。大家纷纷表示,要对照他人、查摆问题,回顾规章制度、时刻警醒自己,坚决服从执行公司安全管理各项决策安排,确保安全生产。

      尽管讨论学习持续了整整3个小时,但大家都感觉时间飞快、收获颇多。笔者有幸全程参与此次活动,对“一线员工话安全”活动也感触颇深:一线职工对安全有着强烈的心理诉求,他们通过讲解一个个近在咫尺的事故案例,一句句诚挚真切的反思发言,从心灵上经历了一次安全洗礼,明白了安全工作到底为了谁,谁是最大的受益人。活动中一张张严肃认真的面孔,一句句滚烫质朴的话语,汇聚成共同的声音:强化安全意识,坚决反对违章,我要安全,我能安全!

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