• 让“职工之家”成为职工真正的家
  • 作者:田泽鹏  发布日期:[2018-02-01]
  • ——太原公司工会积极创建“模范职工之家”侧记

     

      工会工作究竟有多么重要?对于这个问题,如果让太原公司的干部职工来回答的话,他们会说:正是因为多了一个这样的“家”,每天的工作才一次次充满了期待!

      虽然正是腊月时节,虽然冬日里的多数时候总是寒潮阵阵,但在太原公司机关各部门,在每一个基层单位,却依然充满了活力和凝聚力:每个人都在尽自己的一份力量,在各自的岗位上建功立业。由此,“小河”“小溪”逐渐汇聚成了“大河”“大江”……

      打造温馨的职工“大家庭”

      对于“家”,人们内心中一般会有这样的一些标准:家是温暖的港湾,能够抵御风雨;家是所有的依赖,能够抚平创伤;家还是前进力量的“倍增器”,能够让家庭中的每一个成员都鼓足勇气,为了个人理想和家庭幸福而努力奋斗、笃力前行。

      为了确保职工有效行使民主政治权利,太原公司工会坚持每年至少召开一次职工代表大会及会员大会,凡是涉及到职工切身权益的一些重大事项的确定或是重大改革措施的出台,都要在职工代表大会上表决通过,然后才能进入实施阶段,有效地维护了干部职工的知情权。

      如今,在太原公司,企务公开开展得也是如火如荼。市公司工会经常深入各基层单位,就如何更好地进行企务公开、更好地维护职工们的切身利益以及职工关心的热点问题进行调研。职工们也越来越重视自己的合法权益,这在客观上促进太原公司企务公开工作完成了从“要我公开”到“我要公开”的转变。

      对此,太原公司工会负责人介绍说,发展党员公示、职工各项保险缴纳、干部人事任免、评选评优等多个方面在内的工作做到定期更换、内容真实以后,职工们了解到当前公司改革发展的时间、节点,以及自己到底应该怎么想、怎么做,平心静气地配合公司做好涉及到改革发展的各项工作也就顺理成章了。

      在集团公司工会和市公司党政的正确领导下,太原公司工会日常工作的终极目标,概括起来,就是要把太原公司这样一个“大家庭”,建设成为像职工自己的“小家”一样温馨的“大家庭”!

      “四个一”助力职工素质提升

      为了让“职工之家”名副其实,太原公司工会想了很多办法。他们的一个工作发力点,就是通过开展劳动竞赛,通过“四个一”,来提升职工队伍素质,以此来充分发挥职工的聪明才智和创造活力,让他们在竞赛中掌握新技术、学到新本领、增长新才干,最终把经济增长、企业增效、职工增收三个目标有机地统一起来。

      每年安全生产月开展一次全员安全答题活动。每年的“安康杯”安全知识竞赛,工作再忙、再辛苦,太原公司工会都要提前安排诸葛,尽可能让每一名职工都参与到答题活动中来,每年的职工参与活动的比率都超过了95%。

      开展一次职工应急消防演练。在最近一次职工消防应急疏散演练活动中,太原公司机关200余名职工参加了活动。事前,按照演练方案,工会从灾情应对速度、职工协作能力及安全技能运用等多个方面对职工进行了应急教育。活动开展时,所有人员行动一致,做到了规范、有序、快速,取得了良好的演练效果。

      开展一次“安康杯”安全知识PPT现场宣讲竞赛。按照太原公司工会的计划,让职工们上讲台来讲,更有利于取得以赛促学的效果。而PPT现场宣讲的内容,则定位于职工们有着切身感受的方面,比如交通安全、天然气安全使用、建筑施工安全、煤矿生产安全、健康保健常识等方面。

      职工代表联合开展一次“反三违”专项检查。平时的安全检查中,职工们一般都是被检查的对象;这一次,他们变成了检查者。工会联合安监部门,组织部分职工代表、群监员,深入基层一线开展“反三违”专项检查。参加过活动的一名职工代表曾经深有感触地说,当了一次安全检查的“前沿哨兵”,才对自己平时到底应该怎么做有了不一样的认识,这样的活动应该真应该多组织几次……

      “大家庭”的关爱

      “职工之家”创建活动开展以来,太原公司踏实为职工办实事、求实效,每年都会定期走访慰问离休老干部、老党员和困难职工、伤残职工、劳动模范和一线职工,不仅发放慰问品,更要深入、准确了解职工的工作环境和生活状况,帮助他们解决实际困难,把公司党政的关怀带去,把工会的温暖送到。

      为了进一步发挥好工会组织的特色优势、扩大职工的参与面,太原公司还积极开展了丰富多彩的职工文体、文化活动。2017年,在市公司第六届职工乒羽大赛中,来自市公司机关和基层的12支队伍、119名选手进行了热烈、友好的切磋交流;三八节,组织女职工踏青采摘;端午节,工会开展了以“快乐迎端午、香粽润和谐”为主题的献爱心义务包粽子活动,不仅使职工们感受到了深厚的传统文化氛围,还增进了职工对企业大家庭的认同;连续三年开展“家风、家训、家教”活动;开展“最美家庭”评选;征集“安全家书”、“教子家书”、“感恩家书”、“廉政家书”活动;组织女职工开展“写家书、传家训”书法展等;现在太原公司的“职工书屋”,如今藏书已达到了三千余册,既满足了广大职工学习工作的需要,也切实提升了他们的思想境界、学识水平和业务技能……

      这几年间,太原公司在工会工作方面获得了很多荣誉,先后被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号,被太原市总工会授予“工人先锋号”和“省城职工诚信文明示范岗”称号,被全国总工会、国家安监总局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”称号……尽管如此,他们经常说的一句话却是,我们还要继续努力,让公司真正成为干部职工的“大家庭”!

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